Менеджер по персоналу / HR-generalist
В архиве с 14 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Невский проспект, 120
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Менеджер по персоналу / HR - generalist
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Нанимать сотрудников. Разрабатывать программы обучения и адаптации сотрудников.
Менеджер по персоналу
70 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.
Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Пионерская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (рекрутинг). Размещение вакансий в различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами. Табельный учет рабочего времени. КДП. Соблюдение регламента, должнолстных...
Желательный опыт в сфере подбора от 1 года. Умение работать в команде. Ответственность и нацеленность на результат. Опытный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
90 000 – 110 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и найм персонала. — Участие в организационном дизайне. — Аудит текущего состояния. — Описание бизнес-процессов. — Описание функционала сотрудников. — Разработка организационной структуры. —
чувствуют свою причастность к общему делу. — умеют принимать решения и нести за них ответственность. — Системность и критическое мышление. —
HR Бизнес-партнер (заместитель директора по персоналу)
100 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...
Санкт-Петербург, Невский проспект, 120