Специалист по кадровому администрированию, г.Омск
В архиве с 24 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить мероприятия в системе учета и оформлять документы по процессу администрирования трудовых отношений в соответствии с утвержденными Заказчиком Каталогом услуг...
Опыт работы по направлению кадровое администрирование. Уверенный пользователь 1С ЗУП.
Опыт от 3 до 6 лет
Администрирование трудовых отношений. Оформление приема на работу. Изменение трудового договора. Учет рабочего времени. Планирование и предоставление отпусков. Проведение договора ГПХ...
Опыт работы в программе SAP. Знание Excel (базовый уровень). Опыт работы в кадровом администрировании. Внимательность. Ответственность. Умение работать в режиме...
Опыт от 1 года до 3 лет
Контролировать полноту и корректность оформления заявки на внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание. Актуализировать штатное расписание в учетной...
Образование: высшее (экономика труда, управление персоналом). Опыт выполнения задач в области управления персоналом (кадровое администрирование, экономист по труду).
Опыт от 1 года до 3 лет
Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации и кадровое делопроизводство в полном объеме. Локальные нормативные акты предприятия.
Обязательно оконченное высшее образование. Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчеты ЕФС-1, СЗВ-М, СТД-Р. Табельный учет, график сменности, график отпусков, справки...
Опыт работы специалистом по кадрам, знание ТК РФ и 1С ЗУП.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление кадровой документации (приемы, переводы, увольнения работников). Ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде. Проверка табелей учета...
Образование высшее (Управление персоналом). Опыт работы с большим объемом информации, многозадачность. Внимательность, ответственность за свою работу. Желание обучаться и развиваться.
Работодатель сейчас онлайн
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Омск