Специалист по развитию бренда работодателя (Руководитель проекта hr)
В архиве с 27 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.
Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество.
Москва, Кожуховская
Опыт от 3 до 6 лет
Оценкой потребности в обучении и разработкой цифровых обучающих программ для сотрудников компании с использованием платформы iSpring. Планированием, организацией и контролем...
Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 3 лет. Умение эффективно использовать платформу iSpring для разработки...
Работодатель сейчас онлайн
HR BP
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы. - написание программы тренингов, проведение обучения. - организация и контроль процесса управления талантами (оценка...
средний стаж работы сотрудников. - опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг. -
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Менделеевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .
Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...
Москва, Водный стадион и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии обучения: определение целей обучения и разработка планов обучения с учетом потребностей компании и ее сотрудников. Участие в оценке...
Опыт более 3-х лет в аналогичной должности. Опыт автоматизации обучения и онбординга. Навыки создание электронных курсов, тренажеров.
Москва