Менеджер по поиску и подбору персонала/HR Manager (розница)
В архиве с 17 декабря 2016
от 50 000 до 75 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оперативное закрытие открытых вакансий (в среднем 4 вакансии в работе). Формирование внешнего кадрового резерва, отражение всех этапов процесса в ATS...
Высшее образование (дополнительное образование в HR будет плюсом). Опыт работы в HR от 2 лет, опыт в КА и/или...
HR-менеджер
от 40 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии через Интернет-ресурсы. Проведение первичных собеседований. Организация собеседований с руководством.
Обязателен опыт в подборе персонала. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание идти на контакт, много общаться и...
HR manager
70 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Information search in open sources, data systematization. Documentation management for onboarding. HR block management in corporate CRM. Analytics on vacancies...
Relevant experience as an HR assistant or personnel manager preferred. Literacy, high proficiency in Russian language, both written and spoken.
Москва, Шоссе Энтузиастов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор сотрудников (входящий и исходящий трафик). Работа с входящими откликами и холодный обзвон по базе резюме.
Опыт в подборе сотрудников от одного года. Понимание процесса подбора. Ориентация на результат и качественный подбор. Хорошо развитые коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер
50 000 – 140 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подготовка продающих объявлений. Скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе. Проведение предварительного анкетирования или телефонного интервью.
Умеет нанимать продуктивных сотрудников и знает как это делать. Способен работать самостоятельно и нацелен на результат. Знает современные инструменты рекрутинга.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение переговоров с Заказчиком. Формирование профиля кандидата, формы вакансии. Ведение полного цикла подбора персонала (от создания профиля вакансии и публикации...
Высшее психологическое образование (дополнительно: курсы, тренинги, повышение квалификации в прикладной психологии, а также практический опыт - приветствуются). Опыт закрытия вакансий уровня...
Работодатель сейчас онлайн
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Москва